Kol­le­gia­lität und starkes Mit­ein­ander zeichnet uns aus
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Kar­riere bei InterLog Management

Unkom­pli­ziert, indi­vi­duell, hohe Flexibilität

Gehen Sie mit uns gemeinsam Ihre Kar­riere an. Wir nutzen die Vor­teile unseres kleinen Teams für unsere Kunden: Unkom­pli­zierte Abläufe, kurze Infor­ma­ti­onswege, hohe Fle­xi­bi­lität sowie Offenheit und Trans­parenz in einem fami­liären Betriebs­klima ermög­lichen uns eine indi­vi­duelle Zusam­men­arbeit mit unseren Kunden auf der Grundlage gewach­sener Kom­petenz und Erfahrung. Durch unsere spe­zielle Team­auf­stellung aus jungen und erfah­renen Mit­ar­beitern sowie unserer Offenheit für neues, helfen wir inno­va­tiven Talenten von der jah­re­langen Erfahrung unserer Mit­ar­beiter zu pro­fi­tieren und auch bereits bestehende Erfah­rungen mit neuen modernen Sicht­weisen zu ver­binden. Wir glauben fest an die Stärke und Inspi­ration von Team­arbeit sowohl intern als auch gemeinsam mit unseren Mandanten.

Die Kom­bi­nation aus indi­vi­du­ellen Aus­bil­dungen und Back­grounds ergeben für die unter­schied­lichen Bedürf­nisse unserer Pro­jekte und Kunden die richtige Mischung, um prak­ti­kable und sinn­volle Lösungen zu finden.

Das erwartet Sie bei uns

Mit­ein­ander

Kol­le­gia­lität und starkes Mit­ein­ander wird bei uns groß geschrieben – und zeichnet uns aus. Dazu gehören jederzeit offene Türen und unsere Duz-Kultur! Unsere flachen Hier­ar­chien machen es uns möglich, uns jederzeit auf Augenhöhe zu begegnen.

ILM Aka­demie – Campus 

Zum Schu­lungs- und Wei­ter­bil­dungs­pro­gramm gehören Fach­trai­nings inkl. Zer­ti­fi­zie­rungen, Pro­jekt­ma­nage­ment­schu­lungen, Work­shops, E‑Learning und vieles mehr.

Unter­neh­mens­kultur

Flache Hier­ar­chien, Gestal­tungs­freiraum, zeit­gemäße Anstel­lungs­be­din­gungen und fle­xible Arbeits­zeiten ermög­lichen eine „gesunde“ Work-Life-Balance.

Kar­riere bei InterLog

Mit unserem indi­vi­duell für den Mit­ar­beiter ent­wor­fenen Kar­riere-Plan bestimmt jeder Mit­ar­beiter selber seinen Weg. Die eigenen Leis­tungen und Fähig­keiten werden indi­vi­duell gefördert.

Guter Start

Mit unserem aus­ge­reiften Onboarding- und Paten­konzept werden neue Mit­ar­beiter pro­fes­sionell und zuver­lässig eingearbeitet.

Attraktive Standorte

Arbeiten im Herzen des Ruhr­ge­biets oder in der Nähe der Schweizer Alpen – was gibt es schöneres?

Wir-Gefühl

Durch unsere regel­mä­ßigen Mit­ar­bei­te­re­vents ent­wi­ckeln wir uns per­sönlich und mit­ein­ander stetig weiter – wir ziehen nicht nur im Arbeits­alltag gemeinsam an einem Strang!

Benefits

Betrieb­liche Alters­vor­sorge, private arbeit­ge­ber­fi­nan­zierte Kran­ken­ver­si­cherung, Urlaubs­modell 30+,  Viel­rei­senden-Angebot, attraktive Mit­ar­bei­te­re­vents und vieles mehr.

Pio­nier­geist zeigen 

Schon heute mit den Logistik-Trends von morgen arbeiten – unser Ansatz: Virtual Reality in der Logistikberatung!

Modernes Arbeiten

Unsere Büros laden durch die moderne und pro­fes­sio­nelle Infra­struktur mit ergo­no­mi­schen Arbeits­plätzen und den neu­esten Office-Anwen­dungen zum Arbeiten ein.

Zum Stel­len­markt

Jetzt direkt bewerben!

Kar­riere mit InterLog Management? Wir freuen uns darauf, Sie ken­nen­zu­lernen! Bewerben Sei sich auf eine unserer Stel­len­an­zeige oder gerne auch initiativ. Dann senden Sie uns Ihre aus­sa­ge­kräf­tigen Bewer­bungs­un­ter­lagen inklusive Gehalts­vor­stel­lungen und Angabe Ihres mög­lichen Ein­tritts­datums per E‑Mail an: karriere@interlog-management.com

Der Kar­riere-Weg bei InterLog Management

Fragen und Ant­worten rund um die Karriere

Sie werden ab dem ersten Arbeitstag als voll­wer­tiges Team­mit­glied geschätzt. Ihre Meinung ist uns wichtig und hat einen hohen Stel­lenwert. Sie werden recht schnell in die Praxis und somit in die Kunden-Pro­jekte ein­be­zogen, um somit Ver­ant­wortung über­nehmen zu können. Kol­le­gia­lität und starkes Mit­ein­ander wird bei uns groß geschrieben. Ergo­no­mische Arbeits­plätze und die neu­esten Office-Anwen­dungen tragen zu moderner und pro­fes­sio­neller Infra­struktur bei. Wir arbeiten aus­schließlich digital und sind somit zukunfts­ori­en­tiert aufgestellt.

Abhängig von Ihrer aktu­ellen Qua­li­fi­kation und Ihren Erfah­rungen nehmen wir eine gemeinsame Ein­stufung vor. Möchten Sie den Weg eines Logis­tik­be­raters / Con­sultant ein­schlagen, so gibt es bei uns die Kar­riere-Stufen: Projekt-Assistent, Junior Con­sultant, Con­sultant, Senior Con­sultant und Senior Con­sultant Professional.

Die Unter­schiede innerhalb der Kar­riere-Stufen liegen in der gene­rellen Projekt- und Kunden-Ver­ant­wortung, sowie im Auf­ga­ben­be­reich. Je höher die Kar­riere-Stufe, umso mehr Ver­ant­wortung und größer der Auf­ga­ben­be­reich. Unab­hängig von der Kar­riere-Stufe werden unsere Berater zu jeder Zeit durch einen erfah­renen Senior Con­sultant Pro­fes­sional / Man­dats­leiter begleitet.

Wir beziehen unsere Mit­ar­beiter recht schnell in die Praxis und somit in die Kunden-Pro­jekte ein. Das eigen­ständige Abwi­ckeln von Projekt-Auf­gaben, aber auch das Führen / Steuern von Teil-Pro­jekten ermög­licht einen schnellen Wissens-/ und Erfah­rungs­aufbau. Interne aber auch externe Schu­lungen sind ebenso Teil des Kar­riere-Plans. In der Regel liegen zwi­schen den ein­zelnen Kar­riere-Stufen etwa 2–3 Jahre, abhängig natürlich von der Eigen­in­itiative und Moti­vation. Unser Bestreben ist es, den Mit­ar­beiter sowohl per­sönlich, als auch fachlich wei­ter­zu­ent­wi­ckeln und gemeinsam die maximale Kar­riere-Stufe bei InterLog Management zu erreichen. 

Über Gehalt spricht man bekanntlich nicht. Dennoch ist es uns wichtig, dass wir gute Arbeit und Leistung auch hono­rieren. Wir haben ein ein­heit­liches Gehalts­modell erstellt, welches sich ent­spre­chend der ein­zelnen Kar­riere-Stufen weiter ent­wi­ckelt. Dazu ermög­lichen wir tolle Benefits, wie: betrieb­liche Alters­vor­sorge, private arbeit­ge­ber­fi­nan­zierte Kran­ken­ver­si­cherung, Urlaubs­modell 30+,  Viel­rei­senden-Angebot, attraktive Mit­ar­bei­te­re­vents und vieles mehr.