Stellenmarkt
Offene Türen für starke Persönlichkeiten
Sie sind berufserfahren, möchten sich beruflich umorientieren oder suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Auch wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, sind wir immer auf der Suche nach qualifizierten und dynamischen Mitarbeitern. Also nur Mut zur Bewerbung und überzeugen Sie uns davon, dass wir genau Sie brauchen!
Unser Bewerbungsprozess
Der Weg zu uns
- 1. Bewerbung
- 2. Telefoninterview
- 3. Vorstellungsgespräch
- 4. Kennenlernen Team
- 5. Wir einigen uns
- 6. Erster Tag & Onboarding
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Personal & Recruiting
Ich bin zuständig für das Personalwesen bei InterLog Management und freue mich auf Ihre Bewerbung. Kontaktieren Sie mich gerne initiativ oder auf aufgrund einer von uns ausgeschriebenen Stelle.
Im Ersten Schritt führen wir gemeinsam ein Interview per Teams / Skype, um uns persönlich kennenzulernen. Sie erhalten einen ersten Eindruck über unser Unternehmen sowie über Ihr Aufgabengebiet. Wir erfahren mehr über Ihre Erwartungen, persönlichen Ziele, sowie Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten.
Im zweiten Schritt lernen Sie unser Management sowie unser Team persönlich kennen. Tauschen Sie sich gemeinsam aus.
Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!
Ihre Kristin Dittmar
